打架被开除有赔偿吗

如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退，就没有经济补偿金了。如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退，就需要支付经济补偿金。
【打架被开除有赔偿吗】【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

打架被开除有赔偿吗

推荐阅读

用彩色卡纸制作小白兔

三过家门而不入说的人物是三过家门而不入说的人物是哪一个

红玫瑰倔强的花语——玫瑰

脚注上的横线可以如何加

简单易行的水培繁殖技术水繁殖花的方法与技巧

一个大气压是多少兆帕

传递爱与敬意的康乃馨之花红色康乃馨的象征意义与传承

2022感恩节用英语怎么说感恩节即将来临用英语怎么说

铁观音属于绿茶吗

梁家辉主演的深夜食堂什么时候上映