法律规定代通知金可以不给吗
法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
【法律依据】
【法律规定代通知金可以不给吗】根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 26朵玫瑰花代表什么意思
- 石炭纪二叠纪有哪些代表性古生物化石
- 诽谤罪起诉时效是怎么规定的
- emmm表情包什么意思
- 15支玫瑰代表什么意思
- 男人送女人口红代表什么意思
- 近代现代当代是怎么划分的
- 代章是什么意思
- 201314代表什么意思
- 建筑行业转型三大方向