个人养老金制度是什么 人社部将推出个人养老金制度
【个人养老金制度是什么 人社部将推出个人养老金制度】养老金能否按时发放、延迟退休什么时候实行，这都是我们非常关注的问题，针对这些疑问，今天人社部均进行了回答，与此同时人社部将推出个人养老金制度，那么个人养老金制度是什么呢？一起来了解一下吧！
正研究延迟退休具体改革方案
十九届五中全会明确实施渐进式延迟法定退休年龄 。目前，我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁 。
人社部副部长游钧表示，当前退休年龄总体偏低问题十分突出，一是与人均预期寿命不匹配 。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右，到2019年已经提高到77.3岁 。城镇居民人均预期寿命更高，已经超过了80岁 。
二是不适应人口结构的变化和老龄化的发展趋势 。到2019年底，60岁及以上的人口比重已经达到18.1%，预计“十四五”期间，我们的老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入到中度老龄化阶段，这样的变化对经济社会的发展和影响深远 。
三是不适应劳动力供求关系的变化 。我国劳动年龄人口数量从2012年开始出现下降，年均减少300万以上，并且减少幅度在加大，预计“十四五”期间还将减少3500万人 。
四是造成人力资源的浪费 。我国新增劳动力中，接受过高等教育的比例已经超过了一半，平均受教育的年限也在不断延长，已经达到了13.7年，人们开始工作的年龄相应推后 。在退休年龄不变的情况下，平均的工作年限自然就会缩短，导致人力资源的浪费、人力资本利用率的下降 。特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业，这些高学历人员集中的行业和单位，情况尤为突出 。
从国际上来看，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法 。近几十年来，多数国家都不同程度地提高了退休年龄，目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上 。
“目前，我部正会同相关部门在研究具体的改革方案，”游钧称，方案既要借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革这些情况 。由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益，我们在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面的意见，充分吸收社会各界的意见建议，凝聚社会共识，要取得最大公约数，确保方案科学可行、平稳实施 。
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