公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组 ， 董事长兼总经理任组长 ， 生产副总、安全副总、技术副总任副组长 ， 成员有各单位负责人组成 。
公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组 ， 办公室设在安全科 。
公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组 ， 公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学习贯彻开展情况进行一次考核 ， 每年度进行总结评比 ， 进行兑现奖惩 。
二、操作规程依据标准
公司所有上岗人员均以2002年12月山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》为学习使用标准 ， 原操作规程与本操作规程有抵触者 ， 以此操作规程为准 。
三、各工种学习内容
结合我公司实际 ， 立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业 ， 93个岗位工种实行对口学习 ， 并本着各司其职、各负其责的原则 ， 要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精 。
四、学习上岗要求
1 ， 公司干部员工分专业、分岗位、分工种 ， 针对各自的岗位、工种对口学习安全技术操作规程 ， 并参加公司组织的安全技术操作规程考试 ， 考试合格后方可上岗 ， 否则一律停止工作 ， 继续学习 ， 待考试及格后方可上岗作业 。
2 ， 每周星期一各单位必须组织员工集中学习安全技术操作规程 ， 由本单位技术员主持 ， 公司考核小组派人参加负责监督考核 ， 对不参加学习者一律停止工作 ， 补课学习 ， 直至合格后方可上岗 。
3 ， 对新招员工必须到公司培训中心参加安全知识及操作规程的学习 ， 待取得上岗证后方可上岗 。
4 ， 凡调动工作岗位的员工必须到培训中心重新参加操作规程的学习 ， 待考试合格后方可上岗 。
5 ， 凡未参加安全操作规程学习上岗工作的员工 ， 一经查出 ， 立即停止工作 ， 并对有关安排上岗工作的责任人严肃追究责任 。
五、操作规程的落实考核
1 ， 安全科对不按时学习的单位 ， 一次性罚单位主要负责人200元 ， 并及时进行补习 。
2 ， 对无故不参加学习的个人每次罚款10元 。
3 ， 对学后理论不能联系实践且未按操作规程现场作业的按"三违"论处 。
【安全操作规程管理制度怎么写】4 ， 各工种上岗人员必须经培训考试合格 ， 对考试不合格者 ， 严禁上岗 。
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