节假日3倍工资包括底薪那一天吗
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资 。法定假日是有薪假日，不上班也要视同上班发工资，所以三倍工资是不包括正常工资的，否则就等同于休息日加班了 。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【节假日3倍工资包括底薪那一天吗】（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
推荐阅读
- 公司压两个月的工资是否合法
- 事业编十二级工资标准
- 工资算法是什么
- 女生学康复治疗工资高吗
- 东莞市最低工资标准
- 公司拖欠工资可以直接离职吗
- 第一个月工资税前调整是什么意思
- 王者荣耀节假日可以玩几个小时
- 台州工资最低工资标准
- 员工平均工资如何计算