如何评价员工 主管对员工评语简短
把绩效管理作为日常工作之一 。员工对上级最大的需求包括认可 ， 包括正面认可和负面认可 ， 就是对员工的评价 。
制定目标 ， 不仅是为了明确工作方向 ， 更是为了建立一套清晰有效的评价体系 。所以评价源自目标 ， 目标为评价提供依据 。
绩效考核执行前 ， 要进行集体宣讲 ， 公开透明；具体指标 ， 书面生效 ， 一定要和员工一对一沟通确认 ， 保证每个员工都清楚考核标准 。
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重新理解团队和团队管理
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