2022年退休女性72年的不是要延迟吗 72年的女性2022年50岁能退休吗

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为了应对我国人口老龄化和青年劳动力不足等多方面的压力，我国未来将实行延迟退休的政策，我国有关部门也表明将来不久要实行渐进式延迟退休政策，但是具体的细节和实行时间不清楚，有一些人担心2022年退休的职工会遇到延迟退休政策落实，那么就意味着要延迟退休，那么72年的女性会不会遇到政策落实呢？下面就跟随雅风网小编一起来了解一下72年的女性2022年50岁能退休吗， 2022年退休女性72年的不是要延迟吗， 1972年到2022年能退休吗。

【2022年退休女性72年的不是要延迟吗 72年的女性2022年50岁能退休吗】72年女性退休新规定是怎样的?
女性退休新规定是女性干部的话必须要年满55周岁，女工人的话年满50周岁就可以退休了，在目前的状况之下，退休的年龄会进行一定的延迟，主要还是因为我们国家现在的人口老龄化是越来越严重了，所以人们工作的时间也会适当的延长。中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。
延长女工人退休年龄，可借鉴国际经验来解决据了解， 1999年全世界165个实行养老保险的国家，仍维持女性50岁退休的仅有8个国家，而实行男女相同年龄退休的有98个国家，约占60% 。我们是繁荣昌盛的社会主义国家，我们提倡男女平等，保护妇女合法权益不能成为空头口号。
延迟退休将影响哪些人?
1、小于等于50岁的女性工人;
2、小于等于55岁女性干部和男性工人;
3、小于等于60岁的男性干部;
总的来说，延迟退休年龄的规定，对于70后和80后的影响比较大。
在日常生活当中经常可以看到国家颁布了一些新的政策，对于人的日常生活会产生极大的影响，所以在这种状况之下了解新政策是非常有作用的，比如说延迟退休的年龄是大势所趋，要了解一下它会影响到哪些人群。
哪年出生不用延迟退休
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1% ，提前5年则下降5%;每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8% ，推迟5年则上升4% 。同时，可以在退休年龄弹性空间设计上，适当向女性倾斜，即女性的提前退休年龄可以略微宽松。
渐进式延迟退休年龄的方案：
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步” ，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

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