编制是什么意思?有编制和没编制的区别
编制是什么意思?有编制和没编制的区别都说编制 ， 编制 ， 编制到底是什么意思 ， 不同的编制有什么区别 ， 有编制和没编制的区别又是什么？编制外可以转到编制内吗？小编相信 ， 这是很多人的疑问？
下面就为大家一一解答
了解到了事业单位中有哪些常见的编制 ， 那么 ， 还有一个问题 ， 大家都有所疑问 ， 到底不在编制内的到底和在编制内的有什么区别呢?
【编制是什么意思?有编制和没编制的区别】在事业单位无编制人员其实可以分为两类 ， 一类是在编的编外人员 ， 由财政拨款 ， 在事业单位实名制系统里面登记 ， 直接和单位签订合同 ， 另一类也是编外人员 ， 但基本是劳务派遣 ， 合同和外包公司签署 ， 工资待遇一般由单位相关的商会协会解决 ， 两类人员收入差不多 ， 但是劳务派遣的人员具有更大的流动性 。
在没有职位或者职称晋升的前提下 ， 在编人员的工资待遇基本也没什么增长 。
在一般单位 ， 有无编制的区别主要有以下几点:
1.工资待遇
有编制的话你的待遇是有保证的 ， 没有编制的话待遇会差一点 。主要表现为绩效工资 ， 住房公积金 ， 住房公积金补贴 ， 偶尔年终还有点小奖金 。
2.晋升途径
有编制的话可以考职称 ， 也可以有升职的希望 ， 没有编制的话你干几年都是普通科员 。与此相关的各种福利待遇都收到了限制 。比如之前有的疗养、年假等 。
3.在单位的地位
有编制的筒子有投票权 ， 在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的 ， 虽说起到的作用并不大 ， 但至少也能发表下意见了 。没有编制的话或许就没有投票权 ， 某些势力的同事对待你的态度也许会不一样 。
4.工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量 。你不做有随时走人的风险 。至于有编制的人 ， 或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动 。
总之 ， 能有编制总比没编制好 。目前很多单位没有编制的人员基本上也是冲着编制来的 ， 先待两年 ， 再继续考编 。
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