经济补偿金依据什么发
【经济补偿金依据什么发】经济补偿金按照应发工资计算 。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除 。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 经济舱ybhk的区别
- 2016年5月加拿大哪个省发布了数字经济行动计划
- 经济发展趋势 世界经济呈现三大发展趋势
- plein是什么牌子
- 全球化的好处和坏处
- 全球经济危机下的商机是什么
- 经济舱和商务舱的区别
- 莫桑石与钻石的区别
- 经济舱和头等舱的区别
- 河北省省级经济开发区有哪些