单位为什么怕劳动仲裁?小公司不怕劳动仲裁
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现在越来越多的人因为对法律的更多了解，会在自己的利益受到影响之后通过法律来保护自己，其中就有单位无故辞退员工之后员工就可以进行劳动仲裁，而且大家也注意到很多公司是害怕劳动仲裁的，那么单位为什么怕劳动仲裁，小公司不怕劳动仲裁又是什么原因，接下来大家就随趣讯吧小编一起了解看看~
劳动仲裁不予受理6个条件
1、申请人不具有主体资格 。
劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉 。
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人 。
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围 。
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖 。
【单位为什么怕劳动仲裁?小公司不怕劳动仲裁】5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效 。
6、申请书及有关材料不符合要求 。
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