小产休假多少天
小产 ， 也就是我们所说的“流产” ， 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定 ， 如果女职工怀孕未满4个月流产的 ， 可以享受15天产假 ， 如果怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
同时 ， 为了更好地保护女职工的权益 ， 防止女职工的权益被侵害 ， 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条之规定 ， 女职工在怀孕期间、产假期间以及哺乳期 ， 用人单位不得以提前三十日书面形式通知劳动者本人 ， 或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同 ， 也不得以经济性裁员为理由解除劳动合同 。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
【小产休假多少天】女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
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