团队有负能量怎么解决
多跟属员沟通交流 ， 属员的很多负能量都来源于 ， 他觉得自己在这个团队没有得到重视 。如果主管能多抽出时间来跟属员进行交流 ， 关心属员的工作、生活状态 ， 不仅能让他感觉到自己被团队重视 ， 也能从交流中了解属员的工作进度 ， 是否遇到了工作困难 ， 具体问题来自哪里等等 ， 并且给予属员相应的指导和建议 。
【团队有负能量怎么解决】了解属员 ， 才能了解团队中负能量的来源 ， 尽可能地引导和帮助受负面影响的属员 ， 使其走出阴影 ， 面对阳光 ， 充满积极的正能量 。通过沟通 ， 主管还能使团队的人际关系变得更加和谐 ， 让不愉快迅速从团队里消失 。
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