员工恶意毁坏公司的资料怎么处理
【员工恶意毁坏公司的资料怎么处理】公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任 。
《刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑 。
推荐阅读
- 辞退员工需要提前一个月告知吗
- 望京某二房东跑路 坑惨阿里腾讯等互联网员工！链家回应
- 员工平均工资如何计算
- 怎样管理好90后员工
- 员工培训总结怎么写
- 企业怎么帮员工个税汇算清缴
- 员工报销电话费是否可以税前扣除
- 代表优秀员工的名言
- 退休人员工伤怎么处理
- 公司裁员工资应该怎么赔偿