休产假期间工资和生育津贴都会有吗?生育津贴需要自己申领吗
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现在我国都推崇生二胎三胎 ， 甚至都取消了社会抚养费 ， 也就是我们所说的超生罚款 ， 对于在生育期间的女性来说 ， 最为关心的就是自己的权益了 ， 那么在休产假期间是不是有工资和生育津贴呢？下面就跟随趣讯吧小编一起来了解一下休产假期间工资和生育津贴都会有吗 ， 生育津贴需要自己申领吗 。
生育津贴需要自己申领吗
单位申请 ， 超期没有申领不能再申领 。
生育津贴是根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间 ， 给予的生活费用 。女职工在生育期间离开工作岗位 ， 不能正常工作 ， 生育津贴是对女职工基本生活的保障 。
在没有开展生育保险社会统筹的地区 ， 生育津贴由本企业或单位支付 ， 标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴 ， 期限通常为98天 。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策 。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶 ， 给予一次性津贴补助 。
注意事项：
女参保人员首次建《孕产妇保健册(卡)》时可根据自身情况及生育保险定点医疗机构(见生育保险定点医疗机构一览表)的服务范围选择2家作为本人的生育定点医院 ， 定点医院一经登记确定不得随意更改 。
建《孕产妇保健册(卡)》后的相关产前检查费由生育保险基金按规定支付 。
如建《孕产妇保健册(卡)》时未做生育保险登记的 ， 需在进行产前检查之前挂号时告之医院 ， 并补做生育保险登记 ， 未登记前发生的费用由个人自理 。
生育津贴是一次性发放的吗
【休产假期间工资和生育津贴都会有吗?生育津贴需要自己申领吗】是一次性发放的 ， 生完孩子之后 ， 休完产假再去公司上班的话 ， 就可以拿到生育津贴了 ， 是一次性发放的 。产假期间的基本工资是公司代社保提前给发的;至于其他生产费用报销是在所有的单据都齐全 ， 需要的印章齐全后统一递交公司人力资源部到社保办理的 ， 数月后一起打入工资卡内 。
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