未续签劳动合同视为自动续签吗
按照《劳动合同法》的规定，订立劳动合同应当采用书面形式，续订合同属于订立劳动合同中的一种形式，也应当采用书面形式 。劳动合同到期后，用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同 。
劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进行明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同 。
【法律依据】
【未续签劳动合同视为自动续签吗】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 。
推荐阅读
- 哈罗单车没付款怎么办
- 快手未成年刷礼物怎么退还
- 媚水荷花粉未乾什么意思
- 未成年犯罪算累犯吗
- 前程似锦 未来可期什么意思
- 海关货是什么意思
- 未通过活体检测是什么意思
- 成立未生效的赠与合同怎么处理
- 男子行凶未被羁押后驾车撞死母子 多名警员被起诉
- 金骏眉存了六年能喝吗