职业目标设定的依据
【职业目标设定的依据】
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的关键点 。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标 。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择 。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据 。通常目标分短期、中期、长期和人生目标 。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标 。中期目标一般为三至五年 。长期目标一般为五至十年 。
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