劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队” ， 可以找这个部门投诉 ， 劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 ， 情况属实的 ， 会责令用人单位支付拖欠的工资 ， 补偿金（25%拖欠工资额） ， 必要时也可以责令其支付赔偿金 ， 比如劳动者因此遭受了实际的经济损失的情况 。
法律依据：【干活欠的钱要不到怎么处理】最高院关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一 ， 迫使劳动者提出解除劳动合同的 ， 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 ， 并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。

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