如何理解情境领导力
1、情境领导 ， 由行为学家保罗赫塞博士提出 ， 认为领导者应随组织环境及个体变换而改变领导风格及管理方式 ， 国内常见的领导力课程如CEO必读12篇及其他各类研修等均对情景领导理论有所介绍；
【如何理解情境领导力】2、情境理论可有两方面的应用 ， 一方面 ， 领导者要分析情境要素的不同状况 ， 采取不同的领导行为 ， 才能激励下属 ， 实现有效管理 ， 在军队中 ， 领导者有较高的权力 ， 有严格的组织纪侓约束和高涨的士气 ， 有效的领导方式就是层层发布命令使下属明确任务目标 ， 而在一个合作式的组织团体当中 ， 以命令下达工作任务的方式就不一定奏效 ， 领导者应注
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