诸葛亮的七个用人原则
【诸葛亮的七个用人原则】
1、问之以是非而观其志，可以搬弄是非来试探此人；
2、穷之以辞辩而观其变，出其不意的回答，让他震惊然后从中观察他的行为是否有变；
3、咨之以计谋而观其识，通过询问他的意见来了解他的学问；
4、告之以祸难观其勇，告诉他灾难降临了，从他的处事看出他是否英勇；
5、醉之以酒而观其性，正所谓，酒后吐真言，看他醉酒后的品行；
6、临之以利而观其廉，用金钱来考量他是否清廉；
7、期之以事而观其信，交代他艰难的事，看看他是否值得相信 。
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