怎样处理老员工的发牢骚问题
1、需在第一时间倾听老员工发牢骚的内容，倾听的目的和效果可以达到水落石出的局面，在了解牢骚背后的真相时，就要寻找解决问题的方法；
2、老员工愿意发牢骚，说明老员工是在关心公司的生存与发展，对于公司的变化有独到的看法和公司文化沉淀下来的认知；
3、面对老员工的牢骚，不当感到压力而排斥，应当感到高兴；
【怎样处理老员工的发牢骚问题】4、在管理过程中，制度要科学，要全面性，让管理进入群众，时刻关心新老员工 。
推荐阅读
- 腊猪尾巴怎样做好吃
- 电脑经常死机是什么原因 电脑为什么老是死机
- 欢乐斗地主怎么切换账号 欢乐斗地主怎样切换游戏账号
- 比特犬怎样养不凶
- 比特犬咬人怎么处理
- cdr文件怎样填充
- 怎样用肉和萝卜炸肉丸
- 家族经典语录 何老师的经典语录！
- cdr文件要怎样导出jpg
- 蜂王浆是怎样生产出来的