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关于关于人际交往的故事5篇 人际关系交往小故事

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人际交往有很多艺术 ， 它可以教会你很多东西 。下面是小编为大家收集关于人际交往的小故事，欢迎借鉴参考 。
故事一：请听别人把话说完
美国着名主持人林克莱特一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当甚么呀?”小朋友天真的回答：“嗯…我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“假如有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带 ， 然后我挂上我的降落伞跳出往 。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续着注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙 。没想到 ， 接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容 。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法： “我要往拿燃料，我还要回来!!
你听到别人说话时……你真的听懂他说的意思吗?你懂吗?假如不懂 ， 就请听别人说完吧，这就是“听的艺术”：1. 听话不要听一半 。2. 不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头 。
故事二：只有付出大于得到 ， 才能得到认可
A对B说："我要离开这个公司 。我恨这个公司!"B建议道："我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看 。不过你现在离开，还不是最好的时机 。" A问：为什么?B说："假如你现在走，公司的损失并不大 。你应该趁着在公司的机会 ， 拼命往为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户忽然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动 。"A觉得B说的非常在理 。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了很多的忠实客户 。再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶紧行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过 ， 预备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了 。”
实在这也正是B的初衷 。一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置 ， 才会给你更多的机会替他创造更多利润 。
故事三：当逆境找上门来时，你该如何反应
一个女儿对父亲抱怨她的生活，抱怨事事都那么艰难 。她不知该如何应付生活，想要自暴自弃了 。她已厌倦抗争和奋斗 ， 好象一个题目刚解决，新的题目就又出现了 。她的父亲是位厨师，他把她带进厨房 。他先往三只锅里倒进一些水，然后把它们放在旺火上烧 。不久锅里的水烧开了 。他往一只锅里放些胡萝卜，第二只锅里放只鸡蛋，最后一只锅里放进碾成粉末状的咖啡豆 。他将它们侵进开水中煮，一句话也没有说 。女儿咂咂嘴，不耐烦地等待着，纳闷父亲在做什么 。大约20分钟后，他把火闭了，把胡萝卜捞出来放进一个碗内，把鸡蛋捞出来放进另一个碗内，然后又把咖啡舀到一个杯子里 。做完这些后，他才转过身问女儿 ， “亲爱的，你看见什么了?”“胡萝卜、鸡蛋、咖啡” ， 她回答 。他让她靠近些并让她用手摸摸胡萝卜 。她摸了摸，留意到他们变软了 。父亲又让女儿拿一只鸡蛋并打破它 。将壳剥掉后 ， 他看到了是只煮熟的鸡蛋 。最后，他让她喝了咖啡 。品尝到香浓的咖啡，女儿笑了 。她怯生问到：“父亲，这意味着什么?” 他解释说，这三样东西面临同样的逆境——煮沸的开水 ， 但其反应各不相同 。胡萝卜进锅之前是强壮的，结实的，尽不示弱;但进进开水之后，它变软了 ， 变弱了 。鸡蛋原来是易碎的，它薄薄的外壳保护着它呈液体的内脏 。但是经开水一煮，它的内脏变硬了 。而粉状咖啡豆则很独特，进进沸水之后，它们倒改变了水 。“哪个是你呢?”他问女儿 。“当逆境找上门来时，你该如何反应?你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆?”
故事四：提高说话的艺术
有一个人由于生意失败，逼不得已变卖了新购的住宅，而且连他心爱的小跑车也脱了手，改以电单车代步 。有一日，他和太太一起，相约了几对私情甚笃的夫妻出外游玩，其中一位朋友的新婚妻子由于不知详情，见到他们夫妇共乘一辆电单车来到约定地点，便冲口而出地问：「为甚么你们骑电单车来?」众人一时错愕，场面变得很尴尬 ， 但这位妻子不急不缓地回应答：「我们骑电单车，由于我想抱着他 。」
故事五：说话的时机：成事不说、遂事不谏、既往不咎
【关于关于人际交往的故事5篇 人际关系交往小故事】成事不说就是公司或领导已经决定的事情就不要评价，不要给出自己的想法和建议，无论你以为这些建议和想法对公司有多大的好处都要坚持不说的原则 。但是在公司决定以前一定要把自己的想法说出来，这是你的职责，决定事情是公司领导的事，我们要熟悉清楚自己的职位和存在价值，不要给出超越职权的建议和想法，否则受到伤害的是你自己和公司 。在生活中也是一样，你太太炒菜，四个菜中只有一个好吃，你吃饭的时候会说那三个不好吃，还是说那一个好吃呢?一定是说那一个好吃，由于你说那三个不好吃也没有用，再说好不好吃她和你一样清楚，为什么要说呢?工作中，这样的事情也经常有，总部任命了一个分公司经理，你自以为对他比较了解，他一定会把分公司搞垮 。这个时候你要说吗?假如你说了，难道就能改变总部的决定吗?假如改变了 ， 总部的权威何在!说了，反而增加了总部对你的看法：这个小子，总是这么窜，就你厉害，我们都是傻瓜，等着瞧，有你好受的 。最后受害的是你自己 。所以说要在事前，而不是事情已经决定了以后 。

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