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个人工作中的知识管理 个人知识管理过程包含

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目前知识型、科技型的公司越来越重视整个公司的知识管理，通过知识管理这个系统化的方法来捕捉、分享、使用和杠杠化利用知识 。为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于个人工作中的知识管理，欢迎阅读!
【个人工作中的知识管理 个人知识管理过程包含】个人工作中的知识管理
我们在工作场合常常会碰到这样的人，他们做事很有条理，非常规范，很职业化，做事效率很高 ， 出错率很低，而且这种人非常会带年轻人，从师于他们的年轻人在离开他们后，都念念不忘他们的培养 。如果你细细观察这些人的工作 ， 你会发现他们都有一个共同的特点，就是个人工作的知识管理做得很好 。
现在很多公司，特别是一些知识型、科技型的公司越来越重视整个公司的知识管理，通过知识管理这个系统化的方法来捕捉、分享、使用和杠杠化利用知识 。但是对个人工作中的知识管理 ， 特别是纯属个人工作经验的总结和推广，缺乏关注 。本文从个人实践(Individual Proctices)的视角来介绍知识管理，希望通过这个视角来强化知识管理也要从小事做起(Starting Small)这个概念 。本文总结了知识管理个人实践的12个方法 。通过采用这12个方法，最大程度地总结、传递和获取知识 。
个人工作中的知识管理方法
方法一：标准化你重复使用的关键程序，并以文件的形式加以保存 。把程序化的文件保持在随时可以拿到的地方，并且有明确的标识 ， 这样你的助手或其他人也可以方便地找到 。
方法二：对你经常要完成的任务做一个检查表(checklists)，明确这个任务的检查点 。比如，一个人力资源的管理者每年都要做几次新员工的上岗引导工作，那么他可以就这个任务做个检查表(Orientation Supervisors’ Checklist) ， 保证新员工引导工作的有序进行 ， 给新员工留下很好的第一印象，同时这个检查表也可以作为以后工作改善的一个依据 。
方法三：对经常问到的问题，开发一个问题库，包括对这些问题的答案 。销售部门经常在销售产品的时候会被问到一些共同的问题，把这些问题和得体的答案编成问题库，既避免了重复劳动，提高了效率，又有助于销售部的知识数据库的建立 。
方法四：在与其他人共同完成一个项目的时候 ， 及时写出你所承担的任务的进展状况，并发给其他相关人员 。让其他人知道你的工作和你下一步的进展 。
方法五：在完成一个项目的工作后，及时写好总结，并将总结发给其他相关人员分享经验 。你的总结对下一个做该类项目的人将是很有价值的 。很多跨国公司都有这样的要求，每个人在完成一个任务或项目后，都需要及时写出反思和总结，并上传给大家，供大家学习和分享 。
方法六：将知识和经验的分享列入会议议程 。会议是个多人参加的活动 ， 对于一些与项目进展有关的会议 ， 在会议的过程中最好有分享的环节 ， 以利于该项目的进展或其它新项目的计划 。
方法七：找出公司中会与你分享知识和经验的人 。公司中一定有人在那等着与你分享，你要用你的方法找到他，并与他沟通 。
方法八：登陆到职业社区(career community)去分享和获得行业知识 。现在互联网上有些很好的社区，这些社区是你获得知识的一个重要去处 。
方法九：经常询问同事有关他的工作，了解你的同事现在在做的工作和他们以前完成的工作，通过这个沟通识别谁拥有你需要的知识 。你不问他，你怎么知道他们是否拥有你需要的东西呢?
方法十：了解公司的历史 。经常与老员工聊聊公司的变化和发生变化的原因 。了解公司的过去 ， 了解公司的变化历程会给你提供很多很有价值的知识和经验 。
方法十一：将你参加会议或培训获得的资料发给大家 。
方法十二：多问问题，你永远不知道下个人他知道什么，直到你问他 。
个人工作中的知识管理技巧
现代社会是个分享的社会，在个人知识管理的背后体现的是分享的精神，在分享的过程中，体现个人价值，也在分享的过程中得到新的经验和知识，得到职业的成长 。一个学习型的组织，必然是一个分享知识的组织，必然是一个在分享中不断追求卓越的组织 。分享经验和知识需要通过一些具体的方法来实现 。


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