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服务行业心得体会感悟500字 服务行业心得体会3篇范文

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服务行业，因它的多面性、不规律性、危险性...等等诸多工作特性，所以决定了想要做好它，确实不容易 。这里给大家分享一些服务行业心得体会范文，希望对大家有所帮助 。
服务行业心得体会范文篇1
作为服务行业来说 ， 至关重要的是微笑服务 。轻松、舒适、信任和关爱始终是微笑服务的内涵所在 。在作风建设年 ， 在大力开展“形象工程”的今天，我们作为一名收费人员应该如何理解“微笑服务”呢?
在武汉西所学习了两天后我终于明白了什么是起真正的含义 。对于广大的司乘人员来说，收费人员硬挤出来的笑还不如不笑 。若我们只顾一味“开发小的资源”，强求自己向司乘人员去笑，这是不明智的做法 。微笑 ， 是一种愉快心情的反映，也是一种礼貌和涵养的表现 。我们并不仅仅在工作岗位上展示微笑，在生活中都应该有微笑 。在工作岗位上只要把司乘人员当成自己的朋友，你就会很自然地向他发出会心的微笑 。因此，这种微笑不用靠行政命令来强迫，而是作为一个有修养、有礼貌的人自觉自愿发出的 。唯有这种笑，才是我们最需要的笑，也是最美的笑 。
当我们遇到了不顺心的事 ， 难免心情也会不愉快，这时强求自己对司乘人员满脸笑容 ， 似乎是“强人所难” 。可是工作的特殊性决定了我们不能把自己的情绪发泄在司乘人员身上，所以我们必须学会分解和淡化烦恼和不快，时时刻刻保持一种轻松的情绪，让快乐永远伴随自己，让快乐传递给过往的每一位司乘人员 。
收费人员要想保持愉快的情绪 ， 心胸宽阔至关重要 。在具体的服务过程中难免遇到出言不逊、胡搅蛮缠的司乘人员对收费人员的服务提出不满，收费人员一定要记住 “忍一时风平浪静、退一步海阔天空” 。当你拥有海阔天空的时候，工作中的你就不会患得患失 ， 接待司乘人员也不会斤斤计较，你就能永远保持一个良好的心境，微笑服务就会变成一件轻而易举的事 。
微笑服务不仅仅是一种表情的展示，更重要的是和被服务对象感情上的沟通和交流 。微笑体现了这种良好的心境 。微笑服务并不意味着脸上挂笑 ， 应是真诚服务 。试想一下 ， 如果一个收费人员只会一味地微笑 ， 而对司乘人员有什么要求却不知道，那么这种微笑又有什么用呢?因此，微笑服务，最重要的是感情上把司乘人员当亲人，当朋友，与他们同欢喜，共忧伤 ， 成为司乘人员的知心人 。至所以它们的微笑服务能做的那么好 ， 正是因为他们能做到上述这些要求 。这正是我们要像他们学习的那样 。我们要通过费亭的温馨 ， 早日实现公路的文明，社会的和谐 。
服务行业心得体会范文篇2
我从事服务行业主管工作有八年了，谈不上资深，纯粹源于执着与喜欢 。忠于自己的事业是我不变的初衷，公仆式领导是我崇尚的作风 。提起管理方法自然有很多种，人性化管理，亲情化管理，制度化管理都是很好的管理模式，要把它们融为一体，让企业所有人感觉到我们的管理体系是完善的、合理的、真实的 。下面我就谈一谈我在服务行业管理方面心得 。
服务意识：宾客是我们的服务对象，有了宾客我们的工作才有意义，宾客是生意的源泉，是我们的衣食父母 。客人永远是对的，客人的合理要求我们必须做到，但这些还远远不够，我们要做的是一种先知先觉的服务，不用客人去说，他的一个眼神，一个动作就是我们的服务目标，只有这样才能让客人感觉到与众不同的服务 。优质的服务是管理的基?。?只有把基础作好，我们才能越走越远 。
管理体系：完善的管理体系是不让员工盲目的去做某些事情，制度与职责要在员工的心理扎根 ， 建立健全各部门、各岗位的规章制度、岗位职责是各级管理人员在员工走上工作岗位之前培训的重点，细微的管理不仅是体现在管理人员身上 ， 同时管理制度也是如此，细化管理制度 ， 让员工清楚知道，工作时那些是对的，那些是错的，有奖有罚体现了制度的合理性，认真细致的执行体现了制度的真实化 ， 有了完善的制度，管理人员才能在管理过程中作到有法可依，一视同仁 。日常的管理模式要持之以恒 ， 突出重点 。
培训：培训就是要建立一支有组织、有纪律、讲文明、讲礼貌、有专业知识、高质量服务素质的队伍 ， 培训工作尤为重要，是一项常抓常新的工作 ， 培训主要从企业概况、员工手册着手，然后就是同工的仪容仪表，礼节、礼貌、岗位职责、服务流程、服务标准、消费指南、案例分析、突发事件外理、服务项目、安全防火、卫生标准、推销的技巧等 。
制度与职责：常讲没有规矩不成方圆，国有国法 ， 店有店规，设想没有一支纪律严明的服务队伍，怎么可能奢望可以提供优质的服务，严格执行员工手册，做到奖罚分明，我们的队伍必须要有铁的纪律，提倡军人的风格，做到有令必行，纪律严明，没有特例，一视同仁 。制定出详细的员工手册 ， 并严格检查执行，养成良好的习惯，真正为企业树立良好的企业形象，从而带来良好的声誉，最终赢得可观的效益 。
卫生：环境卫生对于服务行业极其重要，也是吸引客人的首选条件，一个具有良好的卫生环境 ， 会给客人以踏实、安心、愉悦的享受，卫生要达标，每一个细微的环节都不容忽视，员工要有健康证，平时要做到四勤，养成良好的卫生习惯 。环境设施要制定出详细周密的卫生清扫计划，包括日清扫计划、周清扫计划等 。坚持每天按计划检查卫生工作，针对不合格的卫生一定要马上整改，做出处理 。对于杯具、餐具、布草等需要流消毒的 ， 一定按规定执行严格要求 。对于破损物品要查明原因按程序报损，尽量减低损耗 。
团队意识：团队意识对于一个企业来讲是至关重要的，一根筷子容易被折断十根筷子牢牢抱成团，这就是团结的力量，一个企业没有凝聚力，没有向心力，怎么能立足于激烈的商海之巅呢?团结是我们队伍的核心，要致力于建设一支强有力、团结一致的服务队伍，以上层领导为核心 ， 实现的企业目标 。
节能降耗：节能是我们一直的传统美德，一个企业更要注意节能 ， 包括水、电、气及低制易耗品等，让员工无时无刻都关注着被浪费的能源，同时可以推出奖励机制 ， 奖罚分明，树立员工的节能意识 。杜绝常流水现象，做到人走灯灭，合理安排灯火管制时间，低制易耗品更应勤查勤看，杜绝浪费及挪做私用现象，尽量减低一切可变和固定成本的支出，合理安排人员，避免浪费 。企业少支出一点就等于我们多赚些 。
推销：推销工作表上看市场销人员的工作，与服务人员关系不大，实则不然 ， 任何一个员工既是服务员又是销售员，毕竟他们才是与客人接触的每一个点，只有把他们的积极性调动起来 ， 企业的服务项目才会更广泛的被客人所知，若想推销工作有成效，首先就应该有一套科学合理的推销奖励方案 ， 确实让员工感觉到受益，推销工作要注意技巧，语言不可让客人反感，要因人而异，不可强行推销 ， 首先要熟悉清楚产品的相关事宜，这样才能对答如流 ， 从而达到推销的目的 。服务工作能顺利进行各部工作的协调不容忽视 。一个企业的生存需要很多外在部门的大力支持与合作 ， 我们决不能忽视他们的存在 。
安全防火：安全操作经营是企业不可忽视的前提，企业内部要设置科学合理的安全防火装置 ， 万不可偷工减料，应付了事，灭火器、喷淋装置、消防栓要制定检查计划 ， 定期演习，确保正常使用，切不可视为装饰品 。教育员工提高安全防火意识 ， 从自身做起，制定严格的检查制度，违者必究 ， 决不姑息 。预防胜于救灾，培训员工如何应付火警，如何使用灭火器具 ， 如何防止火警发生，安全防火工作永远都不可松懈 。
防盗：防盗工作更是管理中的重点，普通的盗窃案分为内盗和外盗 ， 我们的员工来自五湖四海，很有可能在他们之中有人因为某些情况偷客人或同事的财物，管理人员平时要加强思想教育，发现此类事件坚决追察到底 ， 决不姑息 。社会上一些闲散人员，来店消费时用尽各种方法偷盗客人财物，比如餐厅包房 ， 多功能厅，客房偷盗客人财物，管理人员要灌输员工防盗意识 ， 不要给盗窃者可乘之机 。
服务行业心得体会范文篇3
进入酒店这个大集体，也通过这几天领导对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅 。以下就是我对这次酒店培训的心得体会：服务的重要性 。一个酒店能不能在激烈的市场竞争中 ， 持续稳定地发展，能否成为品牌企业，菜品、服务、环境三大支柱缺一不可 。菜品和环境的提升需要花费人力、财力及较长时间的投入 。随着就餐观念的变化 ， 如今人们越来越重视酒店的服务水平，甚至把服务水平的高低作为选择餐馆的重要依据 。因此，提升服务水平是投入少、见效快的主要手段 。
提升服务水平的核心在于提升服务人员的素质，服务语言则是服务人员素质的最直接体现 。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具 。服务不是演讲也不是讲课 ， 服务人员在服务时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可，不宜多说话 。服务过程中不能只有鞠躬、点头，没有问候，只有手势 ， 没有语言的配合 。传统服务是吆喝服务，鸣堂叫菜、唱收唱付，现代服务则讲究轻声服务，为客人保留一片宁静的天地 ， 要求三轻(即说话轻、走路轻、操作轻) 。一些服务人员往往由于腼腆，或者普通话说得不好，在服务过程中不能向客人提供清楚明了的服务，造成了客人的不满 。特别是报菜名，经常使顾客听得一头雾水 ， 不得不再问 。由此妨碍主客之间的沟通，耽误正常的工作 。即使是因为地方风味和风格突出的餐厅，要采用方言服务才能显现出个性，也不能妨碍正常的交流 。因此这类餐厅的服务员也应该会说普通话，或者要求领班以上的管理人员会说普通话 ， 以便于用双语服务，既能体现其个性，又能使交流做到晓畅明白 。餐厅人员直接面对顾客服务，每天接触的客人很多，而且什么样的客人都有 。虽然他们在服务时很小心 ， 但有时仍难免一时疏忽，造成客人的伤害;或者服务人员服务时所做的一切都符合规定，但仍然不能使客人满意 。这里餐厅服务人员应以“顾客至上”为原则，向客人道歉以求客人的谅解 。身为餐厅的服务人员，一定要了解各种顾客的类型 ， 才能随机应变，把握时机 ， 应答自如，顺应其需要 ， 提供最佳的服务 。
要做到以上的服务 ， 平时必须要注意修养，不要随便发脾气 。一定要做到服饰整齐、仪容端庄、态度和蔼、亲切待人、认真负责、迅速合作、诚实不欺、礼貌周到等要求 ， 让客人感觉进入所接受的服务无可挑剔 。现将各项应遵守的规定分述如下 。
1、服务员的仪态
服务人员在服务时一定要服饰整齐、仪态端庄，使顾客深信酒店是重清洁服务的 。男性服务生必须常刮胡子，衣服整齐，双手及指甲要清洁，并注意口臭及体臭 。女性服务生头发要梳理整齐，并带上规定的发罩;除了结婚戒指及手表外 ， 不带其他任何装饰品;不要使用艳色指甲油，指甲要修剪整齐;穿规定的平底鞋及长筒袜，给客人留下端庄及注意卫生的印象 。工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖 。礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感 。餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心 。如发生意外事件时 ， 应记住一定要忍耐 ， 以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原则 。
2、服务员的合作精神
工作人员一定要做到认真负责，迅速合作，这样都能使工作更顺利 。服务员不但应能愉快胜任自己的工作，而且也应能发现及了解同事们的困难 ， 并立刻知道在何处以何种方式来协助同事 。这种积极参与、合作的精神有助于工作的顺利进行 。
3、服务员的诚实与礼貌
工作的同事之间一定要相互尊重 ， 互相帮助;遵守餐厅的规定，不贪财，不欺骗客人，礼貌周到 。这样在服务时，才会赢得客人的好感 。只要平时就注意培养从业人员应有的修养，生意才能更好，才能达到餐厅营利的目的 。
礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感 。
另外，酒店服务人员在服务时一定要做到态度和蔼，待人处事的态度须非常小心 。如发生意外事件时，应记住一定要忍耐 ， 以诚恳的态度来解决任何争端，一切以“顾客至上”为原则 。
以上就是我在这次培训中的心得体会，这些知识内容都是领导在培训课程中对我们的淳淳教诲，无论是在酒店的那个部门想要做到更强最好 ， 那么就要理解服务的重要性 。要好好的学习，不辜负领导对我们的期望，让我们做到最好 。让酒店越来越好，更上一层楼 。




服务行业心得体会3篇范文

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