www百科

  1. 首页 > 生活知识 >

辞职后老板拖欠工资怎么办？ 辞职老板拖欠工资怎么提醒老板

生活百科

依据我国工资支付暂行规定的要求，劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位要一次性支付劳动者的劳动报酬，而在实践中劳动者离职后，用人单位经常拖欠工资的，那么辞职以后拖欠工资如何处理呢?一起来了解一下吧 。
辞职以后拖欠工资怎么处理
依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁 。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决 。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序 。
第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益 。
第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成 ， 当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼 。
老板一直找借口拖欠工资 ， 可以报警吗
通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资 。而有些老板，因为企业经营不盈利，或是单纯想让员工白干，自己好收取更多的利益，就会一直找借口拖欠工资，严重伤害员工的劳动权益 。所以 ， 有些员工因此想报警处理 。
事实上，一般发生刑事案件 ， 比如杀人、抢劫等，或是违法治安管理，比如赌博、结伙斗殴等，为避免个人利益、国家利益和公共利益遭受损失，即可以积极报警处理 。
此外，人民群众的求助也可以积极报警处理，所以 ， 被老板一直找结果拖欠工资，员工也可以报警求助 。
不过，因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理 。
实践中 ， 被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商 。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理 。
2、找劳动部门投诉 。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后 ， 由其责令老板及时支付工资 。
3、找劳动仲裁机构仲裁 。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出 。
4、找提起诉讼 。发现经过以上方法都无法拿回工资的 ， 那么员工最后可以去提起诉讼处理 。
【辞职后老板拖欠工资怎么办？ 辞职老板拖欠工资怎么提醒老板】最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施 。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理 。不过 ， 最好是按照一般劳动争议处理办法解决 。

    推荐阅读


    上一篇：法律知识：医院误诊的赔偿标准 医院误诊要负责任吗

    下一篇：房产交易法律知识：住房公积金怎样快速提取? 房屋交易知识